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XIANDA(GUANGZHOU)HUMAN RESOURCES CO.,LTD
贤达(广州)人力资源有限公司
劳务派遣
    发布时间: 2019-10-07 12:03    

以客户需求为核心,提供人才招聘选拨服务、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。 满足企业“弹性用人“的需求,”只用人不管人“的人力资源管理模式,最大程度使用工单位规避用工风险,实现人力资本最大化。


劳务派遣服务
 LABOR DISPATCHSERVICE
以客户需求为核心,提供人才招聘选拨服务、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。 满足企业“弹性用人“的需求,”只用人不管人“的人力资源管理模式,最大程度使用工单位规避用工风险,实现人力资本最大化。
作为企业,您知道哪些人员适合劳务派遣吗?
劳务派遣涉及范围极为广泛,只要满足替代性、临时性或者辅助性任一条件,均可采用派遣方式。

劳务派遣的特点



弹性用人,全面助力企业运营

1、持续性获得先进的人力资源 专业技术和服务
2、减少劳动纠纷、规范管理行为,规避用工风险,建立灵活的用人机制
3、摆脱编制束缚,解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端
4、人力资源管理职能转变,实现战略性人力资源管理转变
5、有效控制和降低企业运营成本,实现高效运作
6、减少事务性、程序化工作




贤达人力劳务派遣能提供的服务




员工招聘


社会保险
工伤事故处理

企业提出用人要求并参与招聘

按规定为员工办理养老、失业、医疗等社会保险

由专职人员与律师一起共同处理工伤事故

薪酬发放

员工文化

员工激励

员工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行

开展各种形式文化活动,调动员工工作积极性


由专业部门对员工进行定期考核,奖优罚劣


档案管理

劳动纠纷处理

合同管理

接转人事关系、管理档案

负责协调和处理员工与用人单位之间的关系

依法与员工建立劳动关系,签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等



人力资源咨询



根据企业的需求,提供职位分析、岗位描述、薪酬设计、

绩效评估、制定招聘、培训计划和争议调处等咨询服务